RELATÓRIO sobre o Plano de Liderança de Clube

Recebi da Divisão de Capacitação de Líderes do Rotary International, o seguinte Relatório sobre a implementação, ou não do Plano de Liderança de Clube, que compartilho com todos os Companheiros, principalmente com os actuais Conselhos Directivos.

Prezado(a) Rotário(a):

A Divisão de Capacitação de Líderes do Rotary International gostaria de lhe agradecer por ter participado da pesquisa sobre o Plano de Liderança de Clube, no passado mês de Janeiro.

Decidimos divulgar alguns resultados para que você possa compará-los com os do seu clube.

Dos 1.285 rotários que responderam à pesquisa:

·        67% Eram Presidentes de clube;

·        54% Relataram que os seus clubes estão a operar conforme o Plano de Liderança de Clube;

·        54% Relataram que os seus clubes seguem pelo menos 9 das 12 melhores práticas recomendadas.

As 5 melhores práticas mais seguidas pelos clubes são:

·        Criação de oportunidades para aumentar o companheirismo;

·        Realização de pelo menos uma Assembleia de clube por ano;

·        Garantia de que os sócios participem de actividades operacionais e projectos do clube;

·        Líderes de clube participando de encontros Distritais de Formação.

Muitos responderam que os seus clubes têm algumas ou todas as 5 comissões recomendadas no Plano de Liderança de Clube, incluindo:

·        Comissão de Administração do Clube  (79%);

·        Comissão de Desenvolvimento do Quadro Associativo  (92%);

·        Comissão de Imagem Pública (82%);

·        Comissão de Projectos Humanitários (90%);

·        Comissão da Rotary Foundation (88%).

As outras Comissões mais comuns foram as de:

·        Projectos na Comunidade  (60%);

·        Projectos Internacionais (50%);

·        Actividades Pró-juventude (47%).

Foi perguntado aos participantes se os seus clubes:

·        Já estavam a executar as melhores práticas;

·        Implementaram-nas como parte do Plano de Liderança do Clube;

·        Estavam a planear a sua implementação, ou

·        Não estavam a planear implementá-las.

Como parte da implementação do plano, os rotários relataram que começaram a desenvolver metas de longo prazo e a criar emendas ao Regimento Interno do Clube para reflectir as mudanças na estrutura do clube e nos seus procedimentos.

O Rotary International recomenda que os clubes implementem o Plano de Liderança do Clube.

Para saber mais sobre as Comissões recomendadas e melhores práticas, faça o download da publicação Plano de Liderança de Clube (PDF) ou acesse www.rotary.org/pt e clique em Associados ® Administração de clube.

Mais uma vez, obrigado pela sua colaboração. Se tiver alguma dúvida, envie um e-mail a leadership.training@rotary.org.

Atenciosamente,

A Divisão de Capacitação de Líderes