Uma Confederação Empresarial e a Comunidade querem promover o voluntariado nas empresas (em Espanha)

Engracia Hidalgo e Arturo Fernandez

A Conselheira da Família e Assuntos Sociais da Comunidade de Madrid, Engracia Hidalgo, e o Presidente da Confederação de Empresários de Madrid (CEIM), Arturo Fernandez, assinaram esta sexta-feira um acordo de colaboração para dar a conhecer, de forma conjunta e coordenada o voluntariado no âmbito da empresa.

No acordo, assinado na sede do CEIM, ambas as instituições abrem este canal de colaboração, a fim de "se posicionar como um elo entre os trabalhadores interessados neste trabalho altruísta e as muitas possibilidades que ela apresenta, especialmente através das ONGs".

Sob este acordo, a CEIM compromete-se "dar a conhecer entre os seus associados, as informações sobre voluntariado corporativo, que leve a cabo o Departamento da Família e Assuntos Sociais." Da mesma forma, vai assessorar a Comunidade de Madrid na organização do encontro anual entre empresas e organizações de voluntariado, bem como na concepção da jornada, com palestras, oficinas e mesas sobre as boas práticas sobre voluntariado empresarial.

No que diz respeito ao compromisso do Governo Regional, este proporcionará formação básica e especializada aos empregados das entidades integradas na CEIM, que o solicitem. Além disso, levará a cabo palestras informativas sobre o conceito e a cultura do voluntariado corporativo. Levará ainda a cabo conferências informativas sobre o conceito e a cultura do voluntariado corporativo. Organizará também, anualmente, umas jornadas com conferências, oficinas e mesas sobre as boas práticas sobre o voluntariado na empresa, assim como um encontro entre empresas e organizações de voluntariado que mostrem interesse em realizar projectos conjuntos.

Além disso, a Comunidade de Madrid divulgará através dos meios de informação e publicações, exemplos de boas práticas, em matéria de voluntariado nas empresas. Por último, prestará assessoria às empresas que a peçam, para o desenho, planeamento e avaliação das iniciativas e programas de intervenção no domínio do voluntariado empresarial, prestando especial atenção às pequenas e médias empresas.

Hidalgo disse que "é sabido que incentivar os trabalhadores a fazerem trabalho voluntário, não só traz benefícios para os destinatários dessas acções e para a comunidade em geral, mas também gera compensações muito positivas para a própria empresa."

A Conselheiro salientou que "embora não seja novidade que as empresas promovam estas iniciativas, o voluntariado empresarial representa um fenómeno relativamente novo."

Responsabilidade Social das Empresas

Fernandez afirmou que "o voluntariado apoiado pela empresa é uma das modalidades no campo da responsabilidade social corporativa, que deve ser voluntária, e que está se tornando cada vez mais importante como uma ferramenta para o envolvimento das empresas na melhoria do bem-estar dos pessoas mais desfavorecidas e da sociedade em geral."

O Presidente da CEIM disse que "a percepção do papel da empresa no seio da sociedade tem vindo a mudar ao longo do tempo e pode-se afirmar, agora mais do que nunca, que as sociedades desenvolvidas consideram a promoção do espírito e as iniciativas empresariais, como base do bem-estar e do progresso", mas sublinhou que "não se pode esquecer que em qualquer caso, a função principal da empresa é a criação de riqueza, cumprindo a legislação e a ética, e através deste objectivo, gerar empregos e bem-estar para toda a sociedade."

Fernandez destacou os importantes benefícios que o voluntariado traz para as empresas, “já que pode ajudar, por um lado, para reforçar as suas políticas de recursos humanos, e por outro, aos seus recursos estratégicos." Por tudo isto, avaliou positivamente este acordo, porque considerou que "parece que a mobilização de talentos, tempo e energia do pessoal de uma empresa em prol do desenvolvimento social, em que a empresa opera, é altamente positiva e pode ter efeitos muito favoráveis para todos ".

Texto em castelhano e foto aqui